Beratung & Training

 

Beratung für Einzelpersonen

Beratung für Einzelpersonen
Wir beraten Sie praxisnah und theoretisch fundiert zum Umgang mit schwierigen oder verfahrenen Situationen, beispielsweise
wenn Sie noch überlegen, wie Sie ein Problem ansprechen wollen
wenn Sie vor anspruchsvollen Gesprächen ein Feedback möchten
wenn Sie oder die andere Seite zurzeit nicht zum Gespräch bereit sind und sie darum beim Umgang mit der Situation auf sich allein gestellt sind
wenn Sie Klärungsbedarf hinsichtlich Ihrer Ziele, Erwartungen, Interessen, Bedürfnisse, Werte, Glaubenssätze, Kommunikation oder Handlungen haben
wenn Sie aufgrund der Situation durch eine Krise gehen
Häufige Ziele sind beispielsweise: Wege aus verfahrenen Situationen finden, Orientierung und Sicherheit gewinnen, wieder selbstbestimmt handeln, Handlungsoptionen entwickeln, individuelle tragfähige Entscheidungen treffen und/oder eine wirksame und praktikable Lösungsstrategie entwerfen.

Dazu nutzen wir Methoden verschiedener Formen der fachlichen, strategischen und systemischen Beratung und des Coachings für Einzelpersonen sowie verschiedener Formen der Mediation.

Gewinnen Sie Klarheit, fokussieren Sie Ihre Kraft und vergrößern Sie Ihren Handlungsspielraum. Rufen Sie uns einfach an oder mailen Sie uns, und lassen Sie uns besprechen, was wir speziell für Sie und Ihr Anliegen unternehmen können.
Dauer & Kosten
Wir beraten Sie abhängig von Art, Umfang, Komplexität und Schwierigkeit des Anliegens, solange Sie Bedarf haben.

Das Honorar richtet sich nach der Dauer und wird individuell auf der Basis eines Tages- oder Stundensatzes vereinbart. Hinzu kommen Reisekosten und sonstige Auslagen.

Gern erstellen wir Ihnen auch ein Angebot.
 

Beratung für Organisationen

Beratung für Organisationen
Wir beraten Sie praxisnah und theoretisch fundiert zum Umgang mit schwierigen oder verfahrenen Situationen, beispielsweise
wenn Sie Klärungsbedarf hinsichtlich Ihrer Strategie oder Ziele haben
wenn es um Zufriedenheit und Fehlzeiten geht
begleitend und unterstützend bei Umstrukturierungen und Veränderungsprojekten in Organisationen
bei der Einführung eines Konfliktmanagementsystems als strukturelle Veränderung zur konstruktiven Handhabung künftiger Konflikte und Stabilisierung der Unternehmenskultur
begleitend und unterstützend bei der Organisationsentwicklung und beim Kommunikationsmanagement
Häufige Ziele sind beispielsweise: Wege aus verfahrenen Situationen finden, eine konstruktive Kommunikation herstellen oder sichern, Fehlzeiten und Fluktuation verringern, die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützen, Strategien und Kompetenzen für einen systematischen und institutionalisierten konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen entwickeln und/oder das Potenzial, das in solchen Situationen verborgen liegt, nutzen.

Dazu nutzen wir Methoden verschiedener Formen der fachlichen, strategischen und systemischen Beratung und des Coachings für Gruppen sowie verschiedener Formen der Mediation.

Ergänzend begleiten wir Sie gerne auch bei der Umsetzung von Lösungen.

Sichern Sie Handlungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Zufriedenheit. Rufen Sie uns einfach an oder mailen Sie uns, und lassen Sie uns besprechen, was wir speziell für Sie und Ihr Anliegen unternehmen können.
Dauer & Kosten
Wir beraten Sie abhängig von Art, Umfang, Komplexität und Schwierigkeit des Anliegens und der Anzahl der Beteiligten, solange Sie Bedarf haben.

Das Honorar richtet sich nach der Dauer und wird individuell auf der Basis eines Tages- oder Stundensatzes vereinbart. Hinzu kommen Reisekosten und sonstige Auslagen.

Gerne erstellen wie Ihnen ein Angebot. Die Europäische Union, der Bund und die Länder fördern außerdem die Beratung von Unternehmen durch uns, indem sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil der Kosten übernehmen.
 

Training

Training
Fach- und Führungskräfte unterstützen wir mit theoretisch fundierten, praxisorientierten und lebendigen Trainings und entwickeln Trainingskonzepte für Organisationen. Beliebte Trainings sind beispielsweise
Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Strukturierter Lösungsprozess
Kommunikationstraining
Führungstraining
Teamentwicklungstraining
Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Teamleitung
Einzelthemen aus den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung
Ziel der Trainings ist, ein Handlungsrepertoire zu erwerben und Kompetenzen zu entwickeln, um in unterschiedlichen Situationen sicher und authentisch im Sinne der eigenen Aufgaben zu handeln und diese erfolgreich durchzuführen. Die Teilnehmer*innen lernen, auftretende schwierige Situationen konstruktiv, selbständig und eigenverantwortlich zu meistern.

Alle Trainings sind für die organisationsinterne Durchführung konzipiert. Sie können in Form von Schulungen (mehr theoretischer Input) oder Workshops (mehr Erlebnisorientierung) durchgeführt werden. Außerdem können sie in Coachings einfließen, in denen die individuelle Beratung zum jeweiligen Thema im Vordergrund steht.

Unsere Trainings beruhen auf den Arbeiten der bedeutendsten Expert*innen ihres Fachs und gehören zum aktuellen „State of the art“ der Trainingsgestaltung und des Themas.

Sorgen Sie für neue Impulse und systematische Weiterentwicklung. Rufen Sie uns einfach an oder mailen Sie uns, und lassen Sie uns besprechen, welches Training speziell in Ihrem Fall geeignet und sinnvoll ist und wie es gegebenenfalls an Ihren Bedarf angepasst werden kann.
Dauer & Kosten
Ein Training dauert jeweils zwei oder drei Tage pro Gruppe. Unter bestimmten Voraussetzungen kann auch ein eintägiges Training durchgeführt werden. Kurzworkshops dauern zwischen zwei und vier Stunden.

Die Kosten richten sich nach der Dauer und werden individuell auf der Basis eines Tages- oder Stundensatzes vereinbart. Hinzu kommen Reisekosten und sonstige Auslagen.

Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot. Die Europäische Union, der Bund und die Länder fördern außerdem  die Teilnahme an unseren Trainings, indem sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil der Kosten übernehmen.