Beratung für Organisationen

Wir klären praxisnah und theoretisch fundiert gemeinsam mit Führungskräften, Teams, Abteilungen, sowie abteilungs- oder standortübergreifend, wie Prozesse und Strukturen in Zukunft gestaltet werden können, damit die Beteiligten gut zusammenarbeiten können. Wir entwickeln mit Ihnen langfristige und tragfähige Lösungen für Fragen der Zusammenarbeit im Arbeitsumfeld.

Beispielsweise:
  • wenn Sie Klärungsbedarf hinsichtlich Ihrer Strategie oder Ziele haben
  • wenn es um Zufriedenheit und Fehlzeiten geht
  • begleitend und unterstützend bei Umstrukturierungen und Veränderungsprojekten in Organisationen
  • bei der Einführung eines Konfliktmanagementsystems oder einer Ombudsperson als strukturelle Veränderung zur konstruktiven Handhabung künftiger Konflikte und Stabilisierung der Unternehmenskultur
  • begleitend und unterstützend bei der Organisationsentwicklung und beim Kommunikationsmanagement
Häufige Ziele sind beispielsweise: Wege aus verfahrenen Situationen finden; eine konstruktive Kommunikation herstellen oder sichern; Fehlzeiten und Fluktuation verringern; die Prozesseffektivität, Prozesseffizienz und Prozesssicherheit sichern oder erhöhen; die Mitarbeiterzufriedenheit steigern; die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit unterstützen; Strategien und Kompetenzen für einen systematischen und institutionalisierten konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen entwickeln; das Potenzial, das in solchen Situationen verborgen liegt, nutzen.

Dazu nutzen wir Methoden verschiedener Formen der fachlichen, strategischen und Systemischen Beratung und des Coachings für Gruppen sowie verschiedener Formen der Mediation.

Ergänzend begleiten wir Sie gerne auch bei der Umsetzung von Lösungen.

Sichern Sie Handlungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Effizienz und Zufriedenheit. Rufen Sie uns einfach an oder mailen Sie uns, und lassen Sie uns besprechen, was wir speziell für Sie und Ihr Anliegen unternehmen können.
Wir beraten Sie abhängig von Art, Umfang, Komplexität und Schwierigkeit des Anliegens und der Anzahl der Beteiligten, solange Sie Bedarf haben.

Das Honorar richtet sich nach der Dauer und wird individuell auf der Basis eines Tages- oder Stundensatzes vereinbart. Hinzu kommen Reisekosten und sonstige Auslagen.

Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot. Die Europäische Union, der Bund und die Länder fördern außerdem die Beratung von Unternehmen durch uns, indem sie unter bestimmten Voraussetzungen einen Teil der Kosten übernehmen.